Nouvelles pratiques managériales - 15 novembre 2023
La Fondation Domus a choisi en 2018 un management participatif. Pour des parcours professionnels plus heureux et dynamiques. Aujourd'hui une phrase résume à l'interne cet esprit: Si le bonheur est dans le chemin, laissons chacun choisir le sien, avec la conscience de sa responsabilité.
A l'occasion du 50e anniversaire de notre institution, nous avons proposé une journée consacrée aux nouvelles pratiques managériales.
Retrouvez ci-dessous l'essentiel de cette journée, à laquelle 130 professionnels ont participé.
L'ESSENTIEL, ET PLUS ENCORE
> Ecouter le podcast de Radio Chablais, excellent condensé de la table ronde (15 min.)
> Lire la synthèse de la journée: les meilleurs enseignements, thématique par thématique
> Revoir la visioconférence d'Erwan Devèze (54 minutes)
> Revoir la table ronde qui livre des aspects pratiques d'un changement de management (1h 13min)
Nouvelles pratiques managériales : utopies ou modèles inspirants ?
9h - 10h / Visioconférence d' Erwan Devèze , consultant et conférencier spécialisé en neurosciences et neuromanagement. Il est aussi auteur de plusieurs ouvrages à succès, dont «Le pouvoir rend-il fou?» (2020) et son expertise est régulièrement mobilisée par les médias
10h - 11h30 / Table ronde animée par Florian Barbey, journaliste à Radio Chablais, avec
- Jean-Charles Rey, coach du bachelor "Business Team Academy" HES-SO Valais-Wallis, spécialiste des méthodes participatives.
- Erwan Devèze, consultant et conférencier spécialisé en neurosciences et neuromanagement.
- Christophe Barman, co-fondateur de l'entreprise collaborative Loyco, ambassadeur de nouvelles formes de gouvernance d'entreprise de type participatif
- Philippe Besse, directeur de la Fondation Domus, et initiateur du management participatif dans l'institution.
- Stéphanie Emery Haenni, responsable RH de la Fondation Domus, membre du collège de direction.
14h00 - 16h30 / Speed-meeting
Durant l'après-midi, speed-meeting ouvert à tous (étudiants, professionnels, etc.), le public a pu rencontrer des collaborateurs et membres de la Direction pour en savoir plus sur Domus et son management participatif: 1 métier, 1 point de rencontre, 15 minutes par table.